1 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:03:03.477 U6MjPdZk0.net
勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません
それはただの 「作業」 だから
それはただの 「作業」 だから
大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果
成果主義で評価受けるのはそういう人
なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありません
2 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:04:18.564 qI7385er0.net
そうなんだ
で、お前だれだよ
で、お前だれだよ
3 :晃 2021/08/01(日) 13:04:21.455 jYrGez180.net
営業がいいそうなこと
4 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:04:55.196 QX7SqD6zd.net
急にどうした？
5 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:05:23.867 pILd8tYX0.net
現場の限界超えた契約とってくるのマジでやめろ
7 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:06:30.975 MEAI8hkHd.net
>>5
8 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:07:59.375 9uYgwYkH0.net
>>5
現場のキャパ考えない営業ってマジ無能だよな
現場のキャパ考えない営業ってマジ無能だよな
6 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:06:20.893 SpiJqbUk0.net
お前んとこがその程度の会社ってことだよ
10 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:09:06.831 U6MjPdZk0.net
無能と比べて自称有能と勘違いするアホが多い
周囲にいるめちゃくちゃ無能な奴と比べて、日常業務の量が多いとか速いとかいう理由で俺有能って勝手に思い込むアホのことね
普通に考えて、ド無能よりマシってそれ当たり前なんだよね
それは有能じゃなくて「普通」って言うんだよ 「普通」
実際、無能よりはまともだけど同じくらいのパフォーマンスしてる奴多いはずだよ
なぜなら普通だから
11 :晃 2021/08/01(日) 13:10:20.098 jYrGez180.net
適材適所だろ
16 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:21:20.333 9AHaivty0.net
営業が一番大切
コミュ障は頑なに認めないけど
コミュ障は頑なに認めないけど
18 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:22:15.261 aEdP1md90.net
新規開発じゃなく売れる物の新規開発目指してくれや
売れない売らない製品増やされても困るだけなんだわ
売れない売らない製品増やされても困るだけなんだわ
19 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:23:33.371 ZOLs/0Eu0.net
そんな事言ったらライン作業員なんて全員無能って事になるじゃん
21 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:26:26.681 U6MjPdZk0.net
>>19
ライン工からステップアップできない奴は無能とは言わんけど、ただの作業員で有能とは言えないね
それ非正規でもいいわけだし
ライン工からステップアップできない奴は無能とは言わんけど、ただの作業員で有能とは言えないね
それ非正規でもいいわけだし
24 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:36:43.501 TyDq1YXA0.net
ルーチンの効率化が業務改善では？
矛盾してるんだよなー
矛盾してるんだよなー
28 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:40:58.179 U6MjPdZk0.net
>>24
矛盾してないよ
おまえの言ってる効率化って1人だけの話だろ
矛盾してないよ
おまえの言ってる効率化って1人だけの話だろ
部署全体のそれこそ何十人の業務効率化ができるシステムを考えて実行したら、それは成果であり有能だよ
27 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:39:33.134 BhZvxZci0.net
無能とか有能とかって根本的に勘違いしてる奴って
5 5 5 5 5
で平等に払ってた給料を完全能力給にして振り分けたら
1 3 5 7 9 或いは 3 4 5 6 7
みたいに能力に応じて振り分けられると思ってるんだろうけど実際は
3 3 4 5 6
みたいな感じで単純に費削減に使われるっていうね
5 5 5 5 5
で平等に払ってた給料を完全能力給にして振り分けたら
1 3 5 7 9 或いは 3 4 5 6 7
みたいに能力に応じて振り分けられると思ってるんだろうけど実際は
3 3 4 5 6
みたいな感じで単純に費削減に使われるっていうね
30 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:42:27.238 U6MjPdZk0.net
>>27
有能の給料を増やすというより、無能の給料を上がらなくするのが目的だからね
有能の給料を増やすというより、無能の給料を上がらなくするのが目的だからね
29 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:42:03.087 TyDq1YXA0.net
有能も無能もないよな
仕事そっちのけでコミュニケーション重視してるから
話してる時間が長いのが有能なんですよｗ
仕事そっちのけでコミュニケーション重視してるから
話してる時間が長いのが有能なんですよｗ
32 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:44:20.440 TWXve16/0.net
そもそも有能と無能を判断する方法がないから結局おべっか使いが出世して本当の有能は会社を見捨てるだけぞ
33 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:44:48.899 U6MjPdZk0.net
>>32
成果
成果
34 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:46:07.716 TyDq1YXA0.net
>>33
成果が評価できないんだよな
チームとかリーダーとかの手柄になる
やるだけバカバカしいから
人が逃げ出すんだぜ
成果が評価できないんだよな
チームとかリーダーとかの手柄になる
やるだけバカバカしいから
人が逃げ出すんだぜ
41 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:50:29.566 TWXve16/0.net
>>33
運がいいだけのやつがガンガン昇進
地味な仕事割り振られたやつは評価されないのですぐやめる
最低ですな
運がいいだけのやつがガンガン昇進
地味な仕事割り振られたやつは評価されないのですぐやめる
最低ですな
38 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:49:07.142 U6MjPdZk0.net
有能が必ずしも評価されるとは限らんけど、無能がごますりで評価される時代はとっくに終わったぞw
39 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:49:23.162 8KiLm6ID0.net
自分は偉いと思い込んで頼んでもいないのに指示出したりしてる奴はいなくなった方が良い
40 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:50:06.822 1t72NmCw0.net
作業者が成果出さないって首切ってたら会社回らんだろ
42 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:50:59.853 TyDq1YXA0.net
質が悪いのが
直属の上司と考えが合わないときな
その後上の管理職から降りてくる案件が
自分の考えと一致したりするとげんなりしてしまう
直属の上司と考えが合わないときな
その後上の管理職から降りてくる案件が
自分の考えと一致したりするとげんなりしてしまう
46 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 13:58:14.440 BhZvxZci0.net
そもそも会社に所属してる時点で会社の成果だからそれで給料上がるのも変な話だけどな
じゃああなたは会社の名前もシステムも借りずに一人でその売り上げ産み出せましたか？ って言う
最近は自惚れ屋が多い
じゃああなたは会社の名前もシステムも借りずに一人でその売り上げ産み出せましたか？ って言う
最近は自惚れ屋が多い
47 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 14:00:25.606 ljqmb0Amd.net
短納期を法で規制してほしい
48 :以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/01(日) 14:42:23.983 b69NL/tyM.net
>>47
看板方式はその辺の話でしょ
看板方式はその辺の話でしょ
